We werken graag op maat van reguliere bedrijven. In de eerste plaats bereiden we onze collega's voor om succesvolle stappen te kunnen zetten in hun verdere carrière.
Door gerichte opleidingen, competentiegerichte opdrachten, individuele begeleidingen en stages in bedrijven vinden elk jaar verschillende Werkmmaaten een droomjob.
Daarnaast kijkt Werkmmaat met een open blik naar mogelijke samenwerkingsprojecten met bedrijven. Sociale economie en reguliere economie versterken elkaar, daar zijn we echt van overtuigd.
Via individueel maatwerk kunnen we nu mensen rechtstreeks op uw werkvloer tewerkstellen, mét onze begeleiding en coaching.
De mensen op onze interne werkvloer werken in 4 projecten. Lees hieronder meer over wat je collega’s bij de 4 projecten doen:
Kleine renovatiewerken en onderhoud van gebouwen zoals scholen, huizen, sportzalen,….
Event ondersteuning: opbouw, afbraak, vervoer en permanentie.
Bijvoorbeeld: een lavabo repareren, een tegel vervangen, tafels verhuizen, werken met een bosmaaier.
Toerisme uitbating: de Ruien en City Camping in Antwerpen en speeltuin, koffiehuisje, minigolf en leescafé in Lier.
Bijvoorbeeld: een groep klanten begeleiden, een koffie verkopen
Toerisme onderhoud: Steenplein en fonteinen in Antwerpen en de sportvelden en Vesten in Lier.
Bijvoorbeeld: Een fontein proper maken, een haag snoeien, bladblazen, zwerfvuil opruimen
Fietspunt Lier, Fietspunt Mortsel-Boechout-Hove-Kontich-Lint-Edegem, De Wielredders, Mobiel fietsherstel, Fietskoerier Lier.
Bijvoorbeeld: Fietsen repareren, fietsen verkopen, pakketjes bezorgen met de fiets
De Antwerpse cultuurnetwerkers werken in een cultureel centrum. Ze zoeken jongeren met nieuwe ideeën over cultuur.
Vrijetijdsbemiddelaars helpen Antwerpenaren deel te nemen aan het vrijetijdsaanbod.
Vanaf juli 2023 werd er een nieuwe tewerkstellingsmaatregel in het leven geroepen: individueel maatwerk. Deze maatregel is toegankelijk voor bijna alle bedrijven, overheden en organisaties. Dus ook Werkmmaat kan gebruik maken van deze maatregel, maar ook uw bedrijf kan hiervoor in aanmerking komen. Werkmmaat ondersteunt u bij het toepassen van deze maatregel. Ofwel komt een medewerker van ons op uw werkvloer werken, ofwel verzorgt Werkmmaat de begeleiding van uw medewerker als externe partner.
Thomas Vanderhoydonck
Zaakvoerder De Geus
In ons sociaal atelier De Geus Plus bieden we een erg relevante 'Opleiding In Bedrijf' van drie maanden aan de fietsherstellers van Werkmmaat. Het is fantastisch te zien hoe deze mannen technisch groeien als volwaardige collega's van Team De Geus. Voor de workflow van onze winkels zijn ze stilaan onmisbaar geworden, en dat is goed nieuws want dit project is met een duurzame blik opgezet. Ik wens hen het allerbeste in hun toekomstige loopbaan, en ben ervan overtuigd dat we samen met Werkmaat een toegevoegde waarde zijn!
Tim Claus en Wouter Nuyts
Zaakvoerders bij iBike/Lucien
"Sinds 2018 begeleiden wij met veel plezier de collega’s van Werkmmaat bij Lucien. Wat begon met een instap in het magazijn als fietsmonteerder, groeide voor velen uit tot een duurzame job als fietshersteller, chauffeur of winkelmedewerker. Intussen zijn al zeven collega’s vast in dienst, en binnenkort verwelkomen we wellicht de achtste. Wat ons bijzonder trots maakt: iedereen die ooit bij ons gestart is, werkt hier vandaag nog steeds. Dat zegt alles over de kracht van deze samenwerking. We werken bovendien met collega’s van verschillende nationaliteiten, wat onze ploeg extra dynamisch en leerrijk maakt. Ook doen we graag een beroep op andere diensten van Werkmmaat, zoals hun hulp bij de verhuis van onze twee magazijnen naar één centrale locatie. Een samenwerking die écht werkt!"
Werkmmaat sinds
2021
nieuwe werkgever sinds
2024
Qutaiba startte in 2021 zijn loopbaan bij Werkmmaat via het statuut van Artikel 60 als groenarbeider op de CityCamping op Linkeroever. Al snel groeide hij door naar het Team Evenementen en Zachte renovatie als polyvalente medewerker. Werkmmaat zorgde voor taalcoaching en technische opleidingen. Via Werkmmaat kon hij proeven van het werken voor de Stadsdienst Bijzondere Opdrachten en Feestelijkheden. Door zijn grote teamgevoel en zijn technische vaardigheden kreeg hij hier in 2024 zijn droomjob aangeboden.
Werkmmaat sinds
2012
nieuwe werkgever sinds
2020
Als Vrijetijdsbemiddelaar zorgde Najat ervoor dat elke jongere van start kon gaan in een jeugdbeweging, sportclub of vrijetijdsactiviteit. Zij deed dit met veel overtuiging en kennis van het verenigingsleven. Zij kon haar kennis en ervaring met veel enthousiasme verder zetten bij haar nieuwe werkgever Sportpret.
Werkmmaat sinds
2018
nieuwe werkgever sinds
2022
Rasool werkte als groen- en onderhoudsarbeider van Steenplein, Camping en fonteinen. Aan Rasool mocht je àlles vragen, samen met zijn collega’s zorgde hij steeds voor een fijne werksfeer. Hij volgde computeropleidingen en behaalde Rijbewijs B, Rasool verhuisde naar Mol, deed een Opleiding in Bedrijf van 2 weken bij Natuurpunt en kon daar aansluitend ook aan het werk.
